La gestión de los Recursos Humanos a través de un portal de empleo se ha convertido en una estrategia clave para generar negocio en las empresas.

A diferencia de lo que se podría pensar, esta opción no está reservada únicamente para las grandes corporaciones. Hoy en día, existen numerosas soluciones accesibles e integrables con tu sitio web, que te permiten captar y gestionar talento de manera efectiva, sin depender exclusivamente de algunas plataformas ya  conocidas como Infojobs, infoempleo, etc. 

Una de las principales ventajas de gestionar tu propio portal de empleo es que tienes el control total de los datos.

Esto te brinda la oportunidad de analizar tendencias, reevaluar ofertas y tomar decisiones tanto en el presente como en el futuro, con una visión más precisa y estratégica.

Así lo destaca, Amparo De Juan, coordinadora de proyectos de tecnología en Hubtrick, en entrevista con Yolanda Arenas, periodista y conductora del podcast Personas y Empresa CV.

En pálabras suyas, contar con un portal de empleo propio ofrece flexibilidad y autonomía a la hora de atraer y seleccionar talento, lo que resulta vital en un mercado laboral cada vez más competitivo.